熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和今天的他

        南矿记忆

        据熊师美好回忆，那是的杭州矿山企业机械化厂生活区还地处紫清山跨下，当然主要是精加工三角带机。互相，电子厂也生产中用煤炭使用量服务业的噪声筛，但是校园营销原始做的仅仅只是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年在职员工们和购进入的滚齿机同框

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年高频振动筛分机试驾

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年末，熊司机经过考式后被定级为三級工（行政级别包含一小时或者8级），并因表达优异的事先转成确认工。那时候一个国家标准规定徒弟转正定级申请要有5年，但他通过他的精力，仅花了年多的周期就转正定级申请了，并被选为为今年的高端生产方式（的工作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此，他最先频繁操作中国外大型内容的每套设施安裝、调校及试加载岗位，从中国的广西红安、广东六盘水、福建丽水、深圳等地，到外国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米比亚等的国家和地段，伴现在南矿集团简介设施出产的平台愈来愈越低，熊师父的轨迹也已经遍布八洲。当被中问哪大型内容是叫他最映象难以忘怀的，他不假深思地谈道：“那肯定是是纳比米亚手机移动站大型内容了”。而谈及一个大型内容，熊师父特别越来越焦躁看起来，“原设计是要我们公司在奈米比亚待俩月，结论在在那待了14六个月。”

奈米比亚中国移动筛分的撕碎大型项目         从前微米比亚转移筛余经过制砂的好内容是南矿控股集团电话在与全球各地经过制砂筛余行业龙头企客户竟争后招标的的的好内容，该的好内容利用挖矿剥除废石，生产的露天煤矿工程内容、采场高架道路、排土场和尾矿库筑坝相应静爆孔填塞所要的沙石骨料。受客户请求，南矿控股集团电话抽调服务性技能培训内容团队引导平台进行，技能培训当地城市的用到保护员工，而熊老师傅还是进来一名成员。的好内容于201历经四年九月起施工施工，202009年12月试营销推广，202009年11月完工用到。该的好内容的产能和各个这一项考评技术指标，截然可达合约订立的初步验收法律条文。“当初你们就住在简便工棚里，吃的不太习惯了，不了那处开业了我国餐馆，的好内容上的我人们都欢迎去那吃。客户用户对你们的机器设备和服务性技能培训愈来愈中意，我自身也觉得很欢乐。”

        国庆时，熊晓卿（左一）和南矿集团南昌矿机精准服务团对的其它组成员们在nm比亚新项目工棚里聚会

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还要3年熊師傅总要提前退体，但以他喜欢掌握的特点，提前退体后又指不一定会忙着捣鼓这些新玩意儿呢？（刘晓寒）