11月2日，南矿集困筹办“喝彩韶华 不复荣光s——陈文龙工程师荣休答谢宴会”。答谢宴会上，南矿集困法人代表长李顺山为陈文龙发证了退休年龄光荣职业资格证书，并对陈文龙很多年来为商家据此的提供表达出来足够毫无疑问和恳切多谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教导级高工，曾任南矿投资群体研制核心工艺设备总工、南矿投资群体子厂家湖北鑫矿智维水利工艺设备有限的厂家总管理管理。         从青涩“小末”到高技术“大咖秀”，从二本大高中生到商家企业管理人员，三十五七载倥偬韶华，往往不到倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于湖南吉安永新县的陈文龙，在家里人三大小孩子生活当中排行榜很大。参加考试超常起的他成了了那一年县里中小学的考试首要名，灵气偶然之外他被四平市市工業上读书（现四平市市上读书）招生，就读于项目机器系矿区机器技术，成了了当年最赚钱的上读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，重视分筛机用到全过程中的关键点，陈文龙亲自设计的概念、制造系统出了重新隔振架，可以效改善分筛机运动时对桩基的冲洗，调低运动噪音污染，增长机 用到使用期。马上又这个开发新一轮性应该用于品牌汽车工程项目，制造了充裕的经济中国社会和中国社会价值分析。这仅是他回收利用的专业系统防止商品应该用事情的同一个小写照。

陈文龙到投资项目车间视察调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工厂加盟提高后，展开购买新计算机、打印纸机等意式化办公室生产工具和玄幻生产加工产品，从此陈文龙展开通过新计算机画图，本人研究制定施工图。天天睡午觉前他都是想一会本人今晚没有突飞猛进，若是不怎么儿突飞猛进，还是会睡得放心点。

陈文龙举办大型展会时在法埃菲尔电力塔前旅游照留念         2007年，陈文龙独一些回国，他龚友良总管理者（在职南矿团体总才）在一块到荷兰报名参加了设配展，学会、知道加拿大行业方法，这极大值地阔大了他的世界；外面蒙古国，他为业主推出行业可实施的筛析的机选用情况报告，完成了8台筛析的机的出色销售额；在墨西哥零上50多度的酷寒天气状况里，他与共事的人爬进设配调正设配安装程序高精度，开始新软件经过多次实验发现……可以通过不计其数十个设备的磨砺和对理论上的知识的维持专注、学会，陈文龙日常积累了多样化的体力，在他的主导者下，陆陆续续开发建设出工业节能振荡筛、正方形振荡筛等筛析的设配，进一大步多样化了厂家的软件线，創造了人个价值观。“我时不时外出，一直候到加拿大一游就算二两月，家属免无法发牢骚，但大几乎时顾客依旧相当能够我的事业的，很衷心感谢我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集困在广州 证券商市场数字货币平台电脑主板敲钟纳斯达克退市。陈文龙有所作为原始社会投资人，列席参于了纳斯达克退市答谢晚宴会。谈到前三天的环境，陈文龙脸上一笑，每当那股亢奋劲都没褪掉。他对我说：“中小品牌纳斯达克退市时候信贷项目资金进入，失去了信贷项目资金就就可以干大多的事，就会有充分把大多的阅历成本到新技术技术创新上边，并吸引力大多的优秀团队人力加入到。我感觉中小品牌市场前景一小块光辉，小有而以。纳斯达克退市对大部分投资人总的来说也也是件非常的好事的事。”         在企业主工作的的32年时里，陈文龙曾获省部级科枝发展努力奖2次，的省级重点重点新货品奖以此，省级重点新货品奖2次、市里科枝发展努力奖2次。他被省教高评定会称为教受级高工，是山东省采石厂机器标委会委员会、大型机器服务行业学者、省科枝发展厅评定学者，也是广州市“521”科枝发展领导领头雁。未尝贡献领航，任务飞扬。         谈及退体的体会心得，陈文龙比较恳切地说头：“我和南矿公司相互之间经历作文了3八年的风风雨如磐雨，取得良多，是感恩父母南矿公司这家手机平台，也很我的荣幸印证了制造业中小型中小型企业的發展。退体是人的一生的最重要构件，用李顺山股东长下说，要退而难休，我还会继读关注公众号和支撑南矿公司的事业单位和制造业中小型中小型企业的發展，利用‘余热’。渴望南矿公司希望是支离破碎、分筛及操作系统防止方案格式的服务业领军者，是国际上著名品牌制造业中小型中小型企业。”（刘晓寒）